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人力成本优化的在薪酬:薪酬是一切人力成本的起点,例如你的社会保险基数、基数、---基数、残保金基数、工会经费、职工培训经费、---费等,都是根据员工薪酬走的。要降低人力资源成本,首先就得降低工资基数,如何---员工到手收入不降低的情况下降低工资基数就成了各人力资源外包公司的竞争力,八仙过海,各显神通,大家都在“降基”的路上摸索。
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