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用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理---业务。由薪酬外包公司统一银行制作工资卡和,工资支付采取打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构,处理工资卡遗失、补办等相关手续。代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。---业务原则上每月---一次,代理发工资说明,除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
减少企业社会保险汇算清缴的工资额度,代理发工资服务,从而减少汇算清缴费用。社会保险基数是根据工资多少来定的,工资放在劳务派遣单位发就会降低他们账上的工资额度,那社会保险就跟着下降了。举个例子,一家公司将部分工资比较高的员工(一般为中高层管理者)的工资由人力资源公司代发,代理发工资方案,而自己账目上的员工工资基数就会降低,这样社会保险费用自然也跟着降低了。

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