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提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资。很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，---优点，不但繁琐的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过---逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位工资发放人员账户。如何选择哪个劳务派遣公司---？1、看---，是否齐全，看---如何，---方案，可以通过咨询方式了解或者---去公司看看。2、看正规---与否，可以通过网上工商局查查公司存在不存在，或者声誉好不好的情况。

降低成本：很多外包公司宣称通过薪酬外包能降低企业30%-40%的人工成本，到底能不能降低这么多暂不好说，通---工成本的精细化管理，利用国内税收洼地政策，---公司，结合人力资源交易思路，为企业降低用工成本是可以做到的。提：通过薪酬外包来提高人力资源管理的工作效率在国外早就被证明是可以做到的，例如利用软件技术、互联网技术提，天津---，利用外包公司的服务网点报---，甚至是考勤、工资条发放、工资计算、------等等。

选择工资代发公司首先一定要对合规性进行考核。---的公司是否具备正规的营业执照，是否具备人力资源服务许可及劳务许可，这是正规人力资源公司的基本要求。工资代发产生的费用即包含员工工资，通常情况下还会包含社会保险费用（企业部分），工资代发公司会根据公司要求申报---及社会保险，这期间产生的服务费同样由用人单位承担。以上三部分费用，---的公司会给用人单位明确说明。

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