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业务流程外包,强调企业只做自己擅长、的业务,同时从外部获取、、低成本的服务,从而实现企业精简和---,工资代发服务,---适应迅速变化的市场环境。薪酬是一切人力成本的起点,例如你的社会保险基数、---、残保金、---费等,工资代发优势,都是根据员工薪酬走的。要降低人力资源成本,首先就得调整资基数,如何---员工到手收入的情况下调整工资基数就成了各人力资源外包公司的竞争力。
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减少企业社会保险汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。社会保险基数是根据工资多少来定的,工资放在劳务派遣单位发就会降低他们账上的工资额度,那社会保险就跟着下降了。举个例子,一家公司将部分工资比较高的员工(一般为中高层管理者)的工资由人力资源公司代发,而自己账目上的员工工资基数就会降低,这样社会保险费用自然也跟着降低了。

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